Share
टेक इंडस्ट्री : टेक इंडस्ट्री में 2023 में शुरू हुआ छंटनी का दौर खत्म होने का कोई संकेत नहीं दिख रहा है। साल 2024 में भी इंडस्ट्री की दिग्गज कंपनियां बड़े पैमाने पर छंटनी जारी रखे हुए हैं। अब ज्यादातर कंपनियां साइलेंट छंटनी के जरिए लोगों को घर भेज रही हैं। इस साल जुलाई के अंत तक करीब 1 लाख लोगों की नौकरी चली गई है. अकेले जुलाई महीने में 34 टेक कंपनियों ने करीब 8,000 लोगों को नौकरी से निकाल दिया. इंटेल और माइक्रोसॉफ्ट जैसी बड़ी कंपनियों ने भी नौकरियों में कटौती जारी रखी है।
इंटेल ने 15 हजार लोगों को नौकरी से निकालने का ऐलान किया है
टाइम्स ऑफ इंडिया की रिपोर्ट के मुताबिक, साल 2024 में दुनिया भर की 384 कंपनियों से 124,517 कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया गया है। इंटेल ने हाल ही में 15,000 से अधिक कर्मचारियों की छंटनी की घोषणा की है। कंपनी 10 अरब डॉलर की बचत योजना के तहत अपने कर्मचारियों की संख्या में 15 प्रतिशत की कटौती करेगी। कंपनी के रेवेन्यू में भारी गिरावट आई है. इसके अलावा उसने लाभांश पर भी रोक लगा दी है. वहीं माइक्रोसॉफ्ट ने भी पिछले 2 महीने में करीब 1000 लोगों को नौकरी से निकाल दिया है. हालांकि कंपनी इसकी पुष्टि नहीं कर रही है.
दुनियाभर की कई कंपनियों में छटनी की जा रही है
इसके अलावा सॉफ्टवेयर कंपनी यूकेजी ने करीब 2200 कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया है. कैलिफोर्निया स्थित वित्तीय प्रबंधन सॉफ्टवेयर कंपनी इंटुइट ने भी कर्मचारियों में 10 प्रतिशत की कटौती की और लगभग 1,800 लोगों को घर भेज दिया। ब्रिटिश कंपनी डायसन ने भी बढ़ती प्रतिस्पर्धा और पुनर्गठन का हवाला देते हुए 1,000 छंटनी की घोषणा की है। कंपनी के दुनिया भर में 15 हजार कर्मचारी हैं। उधर, अमेरिका में प्रतिबंध के बाद रूसी साइबर सुरक्षा कंपनी कैस्परस्की ने अपना परिचालन बंद करने का फैसला किया है।
कुछ हफ़्ते पहले, टेस्ला इंक. ने अपने वैश्विक कार्यबल में 10 प्रतिशत से अधिक की कटौती की घोषणा की। इलेक्ट्रोक की एक रिपोर्ट के मुताबिक, कार निर्माता इलेक्ट्रिक वाहनों की मांग में मंदी से जूझ रहा है। एलोन मस्क ने कटौती के कारण के रूप में कुछ क्षेत्रों में भूमिकाओं और नौकरी कार्यों के दोहराव का हवाला दिया। इलेक्ट्रोक के मुख्य कार्यकारी अधिकारी ने कर्मचारियों को भेजे एक ईमेल में कहा, "जैसा कि हम कंपनी को विकास के अपने अगले चरण के लिए तैयार कर रहे हैं, लागत कम करने और उत्पादकता बढ़ाने के लिए कंपनी के हर पहलू पर ध्यान देना बेहद महत्वपूर्ण है।" इस प्रयास के हिस्से के रूप में, हमने संगठन की गहन समीक्षा की और विश्व स्तर पर हमारे कर्मचारियों की संख्या को 10% से अधिक कम करने का कठिन निर्णय लिया।
Read More: बजाज फाइनेंस ने किया ट्रिपल सरप्राइज: बोनस, स्टॉक स्प्लिट और डिविडेंड का ऐलान, शेयर 5% टूटा"
