किसी भी कंपनी या किसी सेक्टर में काम करने वाले कर्मचारियों के लिए कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (ईपीएफओ) द्वारा पेंशन योजना चलाई जाती है। ईपीएफओ अपने ग्राहकों को सात प्रकार की पेंशन प्रदान करता है। पेंशन का दावा करने के लिए कई नियम और शर्तें हैं। ईपीएफओ इस पेंशन योजना को ईपीएस-1995 नाम से संचालित करता है। जिसके तहत ईपीएफओ अपने कर्मचारियों को पेंशन के अलावा कई अन्य लाभ भी प्रदान करता है।

कर्मचारी भविष्य निधि संगठन की इस योजना का लाभ तभी मिल सकता है जब कर्मचारी ने कम से कम 10 साल की नौकरी पूरी कर ली हो। यह योजना 1995 में शुरू की गई थी। कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (ईपीएफओ) द्वारा प्रदान की जाने वाली पेंशन निम्नलिखित हैं। आइए जानते हैं क्या हैं ये सात योजनाएं.

सुपर पेंशन या वृद्धावस्था पेंशन

ईपीएफ 10 साल पूरे कर चुके कर्मचारियों को इस पेंशन योजना के तहत लाभ प्रदान करता है। इसके अलावा उनकी उम्र 58 साल हो गई होगी

पूर्व पेंशन

अगर आपकी उम्र 50 साल से अधिक है, साथ ही अगर आपने 10 साल की नौकरी पूरी कर ली है और फिर नौकरी छोड़ दी है और ऐसे संगठन में काम नहीं कर रहे हैं जहां ईपीएफ अधिनियम मान्य नहीं है, तो ऐसी स्थिति में आप दावा कर सकते हैं। प्री-पेंशन लाभ मिल सकता है.

दिव्यांग पेंशन

विकलांगता के कारण नौकरी छोड़ने पर विकलांगों को पेंशन दी जा सकती है। इस पेंशन का लाभ उठाने के लिए कोई न्यूनतम आयु या 10 वर्ष की सेवा की आवश्यकता नहीं है।

विधवा या बाल पेंशन

कर्मचारी की मृत्यु होने पर कर्मचारी की पत्नी और 25 साल से कम उम्र के दो बच्चों को एक साथ पेंशन मिलती है। अगर बच्चा विकलांग है तो उसे जीवन भर पेंशन मिलती रहेगी.

अनाथ पेंशन

अगर किसी कर्मचारी की मृत्यु हो जाती है और उसका कोई जीवनसाथी नहीं है तो 25 साल से कम उम्र के दो से अधिक बच्चों को एक साथ पेंशन दी जाती है। सबसे बड़े बच्चे के 25 वर्ष का हो जाने पर पेंशन बंद हो जाएगी।

नामांकित व्यक्ति पेंशन

कर्मचारी की मृत्यु पर नामित व्यक्ति पेंशन प्राप्त कर सकता है। ऐसा तभी हो सकता है जब उसके परिवार में उसकी पत्नी और बच्चे जीवित न हों.

आश्रित माता-पिता की पेंशन

यदि कोई ईपीएफओ कर्मचारी शादीशुदा है और उसकी मृत्यु हो जाती है। अगर सदस्य ने नॉमिनी नहीं बनाया है तो पेंशन का भुगतान उसके पिता या मां को किया जाता है.