न्यूनतम पेंशन नियम : भारत सरकार ने कर्मचारियों और पेंशनभोगियों की वर्षों पुरानी मांग को स्वीकार करते हुए एकीकृत पेंशन योजना शुरू की है। यह 1 अप्रैल 2025 से लागू होगा. सरकार के इस फैसले से 23 लाख कर्मचारियों को फायदा होने वाला है. अगर राज्य सरकारें भी इसे लागू करें तो यह आंकड़ा 90 लाख तक पहुंच जाएगा. महाराष्ट्र ने अपने राज्य में यूपीएस लागू कर दिया है.

इसमें सरकार ने नियम बनाया है कि 25 साल तक नौकरी करने वालों को सैलरी का आधा हिस्सा पेंशन के तौर पर मिलेगा. इसके अलावा कम से कम 10 साल तक नौकरी करने वालों के लिए 10 हजार रुपये पेंशन की भी व्यवस्था की गई है. अब यहां सवाल उठता है कि 10 साल से कम नौकरी करने वालों के लिए यूपीएस में क्या व्यवस्था है। तो मैं आपको बता दूं कि अगर आपने 10 साल तक नौकरी नहीं की है तो आपको पेंशन के तौर पर एक रुपया भी नहीं मिलेगा। आइए इसे विस्तार से समझते हैं.

एनपीएस यूपीएस के साथ जारी रहेगा

केंद्रीय सूचना एवं प्रसारण मंत्री अश्विनी वैष्णव ने एकीकृत पेंशन योजना की घोषणा करते हुए कहा कि सरकार नई पेंशन योजना भी जारी रखेगी। उन्होंने कहा कि कर्मचारियों को कोई भी विकल्प चुनने का मौका दिया जाएगा. एक बार चुने जाने के बाद पेंशन प्रणाली को बदला नहीं जा सकता। अब 10 साल से 25 साल तक नौकरी करने वालों की जानकारी दी गई. लेकिन, 10 साल से कम नौकरी वालों का क्या होगा, ये नहीं बताया गया.

10 साल से पहले रिटायरमेंट पर पेंशन नहीं मिलेगी

यूपीएस दिशानिर्देशों के अनुसार, सेवा के अंतिम 12 महीनों के लिए कर्मचारी के औसत मूल वेतन का 50 प्रतिशत सेवानिवृत्ति के बाद पेंशन के रूप में भुगतान किया जाएगा। सेवा के दौरान मृत्यु होने पर वेतन का 60 प्रतिशत पारिवारिक पेंशन के रूप में दिया जाएगा। हालांकि, 10 साल से पहले रिटायर होने वालों को यूपीएस के तहत पेंशन में कुछ भी नहीं मिलेगा। भले ही आपकी सेवा सिर्फ 9 साल 11 महीने ही क्यों न हो. यदि 10 वर्ष की सेवा पूरी हो गई है तो निश्चित पेंशन के साथ डीआर लाभ जोड़ा जाएगा।

25 साल से कम सेवा होने पर इसी फॉर्मूले से पेंशन का निर्धारण होगा

एक और समझने लायक बात ये है कि अगर आपकी सर्विस 10 साल से ज्यादा और 25 साल से कम है तो कितनी पेंशन मिलेगी. सरकार ने इसके लिए एक फॉर्मूला भी बनाया है. यदि कोई कर्मचारी 24 साल की सेवा के बाद सेवानिवृत्त होता है, तो उसे 25 साल के लिए निर्धारित 50 प्रतिशत के मुकाबले 45 से 50 प्रतिशत तक पेंशन मिल सकती है। इसके अलावा यूपीएस के तहत ग्रेच्युटी के साथ रिटायरमेंट पर एकमुश्त राशि दी जाएगी। इसकी गणना कर्मचारियों की हर 6 महीने की सेवा के लिए मूल वेतन और महंगाई भत्ते के 10वें हिस्से के रूप में की जाएगी। इसमें ग्रेच्युटी की रकम OPS की तुलना में कम हो सकती है.