Ratan tata salary : रतन टाटा को दुनिया सिर्फ एक बिजनेसमैन के तौर पर ही नहीं बल्कि एक परोपकारी इंसान के तौर पर भी जानती है। रतन टाटा, टाटा संस के अध्यक्ष थे, जो 3800 करोड़ रुपये के समूह के मालिक थे, जो दुनिया भर के 100 से अधिक देशों में 30 से अधिक कंपनियों को नियंत्रित करते थे। रतन टाटा ने भारतीय उद्योग को नई ऊंचाइयों पर पहुंचाया। लेकिन क्या आप जानते हैं कि रतन टाटा को बतौर टाटा चेयरमैन कितना वेतन मिलता था? टाटा समूह की आज 100 से अधिक देशों में 30 से अधिक कंपनियां फैली हुई हैं। इन सभी का मार्केट कैप 403 बिलियन डॉलर है।

रतन टाटा कौन थे?

रतन टाटा का जन्म 28 दिसंबर 1937 को मुंबई में हुआ था। वह नवल टाटा और सुनी टाटा के पुत्र थे। 17 साल की उम्र में रतन टाटा अमेरिका की कॉर्नेल यूनिवर्सिटी में पढ़ने गए जहां उन्होंने आर्किटेक्चरल इंजीनियरिंग की पढ़ाई की। 1962 में भारत लौटने के बाद, वह एक सहायक के रूप में टाटा समूह में शामिल हो गए।

लगभग 12 वर्षों तक टाटा समूह में विभिन्न पदों पर सेवा देने के बाद रतन टाटा 1974 में टाटा संस बोर्ड में निदेशक के रूप में शामिल हुए। फिर 1991 में वह टाटा संस के चेयरमैन बने। 2012 में चेयरमैन पद से इस्तीफा दे दिया

रतन टाटा को क्यों चुना गया?

टाटा संस में अपने 50 साल के कार्यकाल के दौरान, रतन टाटा ने कंपनी को वैश्विक स्तर पर पहुंचाया। रतन टाटा ने न केवल कारोबार का विस्तार किया बल्कि आम आदमी के लिए चिकित्सा, शिक्षा, अनुसंधान से लेकर जानवरों के लिए दान तक कई सामाजिक सेवा कार्य भी किए।

रतन टाटा वेतन

कहा जाता है कि टाटा संस के चेयरमैन के तौर पर रतन टाटा की सालाना सैलरी करीब 2.5 करोड़ रुपये थी. यानी करीब 20.83 लाख रुपये प्रति माह. प्रतिदिन लगभग 70 हजार रुपये, प्रति घंटा 2900 रुपये और प्रति मिनट 48-49 रुपये। यह आंकड़ा भारत के किसी भी बड़े बिजनेसमैन की प्रति मिनट कमाई से काफी कम है।

रतन टाटा की आय कम क्यों थी?

आपके मन में यह सवाल उठ सकता है कि आखिर रतन टाटा की सैलरी इतनी कम क्यों थी? दरअसल, रतन टाटा के लिए निजी संपत्ति बढ़ाने से ज्यादा महत्वपूर्ण कंपनी का मुनाफा और लोगों का कल्याण था। उनका वेतन इस बात का सबूत है कि रतन टाटा अपनी कमाई का एक बड़ा हिस्सा परोपकारी कार्यों पर खर्च करते थे।