यूपीएस बनाम एनपीएस बनाम ओपीएस : प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी के नेतृत्व वाली केंद्र सरकार ने सरकारी कर्मचारियों को पेंशन के मोर्चे पर बड़ा तोहफा दिया है। इस उपहार से उन सभी सरकारी कर्मचारियों को लाभ होगा जो राष्ट्रीय पेंशन योजना (एनपीएस) से नाखुश हैं। इसके लिए सरकार ने शनिवार को यूनिफाइड पेंशन स्कीम (यूपीएस) शुरू करने की घोषणा की, जिसे राष्ट्रीय पेंशन योजना के विकल्प के रूप में पेश किया जा रहा है।

एकीकृत पेंशन योजना कोई डिफ़ॉल्ट नहीं है, यह एक विकल्प है

सरकार ने एकीकृत पेंशन योजना (यूपीएस) को डिफ़ॉल्ट के रूप में पेश नहीं किया है। लगभग दो दशक पहले जब राष्ट्रीय पेंशन योजना शुरू की गई थी, तो इसने पुरानी पेंशन योजना यानी ओल्ड पेंशन स्कीम (ओपीएस) की जगह ले ली थी। यानी ओपीएस की जगह एनपीएस को डिफॉल्ट पेंशन स्कीम बना दिया गया. वर्तमान में यूपीएस को डिफ़ॉल्ट के रूप में नहीं बल्कि एक विकल्प के रूप में पेश किया गया है। मतलब, सभी पात्र सरकारी कर्मचारियों को एनपीएस या यूपीएस में अपना पसंदीदा विकल्प चुनने की सुविधा होगी।

लोकसभा चुनाव में इस बहस ने जोर पकड़ लिया

यूपीएस लाने की भूमिका को आकार देने में ओपीएस बनाम एनपीएस बहस का सबसे बड़ा योगदान है। सरकारी कर्मचारियों का एक वर्ग लंबे समय से पुरानी पेंशन योजना की बहाली की मांग कर रहा है। कई राजनीतिक दल पेंशन विवाद को चुनावी मुद्दा बना रहे थे, जिसकी गूंज हाल ही में हुए लोकसभा चुनाव के दौरान भी सुनाई दी थी. इससे पहले कई राज्य सरकारों ने खुद को एनपीएस से अलग कर लिया था और ओपीएस बहाल कर दिया था.

सरकारी कर्मचारियों के लिए पेंशन गारंटी

ओपीएस बनाम एनपीएस की पुरानी बहस में अब यूपीएस का नाम भी जुड़ गया है। तीनों योजनाओं की तुलना करने से पहले आइए यूनिफाइड पेंशन स्कीम में मिलने वाले फायदों के बारे में जान लें। इस योजना में कम से कम 25 साल तक नौकरी करने वालों को मूल वेतन का आधा हिस्सा पेंशन की गारंटी दी जाती है। इसकी गणना सेवानिवृत्ति से पहले पिछले 12 महीनों के मूल औसत वेतन के आधार पर की जाएगी। कम से कम 10 वर्ष लेकिन 25 वर्ष से कम की सेवा के मामले में, पेंशन की गणना आनुपातिक आधार पर की जाएगी। इस योजना के तहत कम से कम 10 साल तक नौकरी करने वालों को 10,000 रुपये की गारंटीशुदा मासिक पेंशन मिल रही है। पारिवारिक पेंशन की भी गारंटी है, जो पेंशनभोगी की मृत्यु के समय प्राप्त भुगतान के 60 प्रतिशत के बराबर होगी।

कुल मिलाकर, एकीकृत पेंशन योजना यानी यूपीएस का मतलब 'सुनिश्चित पेंशन, न्यूनतम पेंशन, सुनिश्चित पारिवारिक पेंशन' है। सरकार ने यूनिफाइड पेंशन स्कीम में ग्रेच्युटी के अलावा एकमुश्त भुगतान का भी प्रावधान किया है। इस भुगतान की गणना प्रत्येक 6 महीने के रोजगार के आधार पर की जाएगी। यह रकम हर 6 महीने के रोजगार के लिए मासिक वेतन और डीए के 10 फीसदी के बराबर होगी. इसका मतलब है कि अगर कोई व्यक्ति 10 साल तक काम करता है, तो उसे 20 अर्धवार्षिक शर्तों में एकमुश्त भुगतान किया जाएगा।