EPFO Wage Limit Hike : संगठित क्षेत्र में काम करने वाले कर्मचारियों की सामाजिक सुरक्षा को मजबूत करने के लिए केंद्र सरकार कर्मचारी भविष्य निधि (ईपीएफ) के तहत न्यूनतम वेतन सीमा को मौजूदा 15000 से बढ़ाकर 21000 रुपये कर सकती है. इसके अलावा, किसी भी कंपनी के लिए ईपीएफओ में शामिल होने के लिए 20 कर्मचारियों की संख्या को घटाकर 10-15 किया जा सकता है, जिससे अधिक कंपनियां ईपीएफओ के दायरे में आ जाएंगी।

कर्मचारी भविष्य निधि के तहत न्यूनतम वेतन सीमा आखिरी बार 2014 में बदली गई थी। फिर न्यूनतम वेतन सीमा 6500 रुपये से बढ़ाकर 15000 रुपये कर दी गई. लेकिन पिछले 10 सालों में इस सीमा में कोई बदलाव नहीं हुआ है. इकोनॉमिक टाइम्स की एक रिपोर्ट के मुताबिक मौजूदा श्रम एवं रोजगार मंत्री मनसुख मंडाविया सभी लंबित मामलों की समीक्षा कर रहे हैं और सरकार का भी मानना ​​है कि कर्मचारी भविष्य निधि की सीमा के साथ-साथ न्यूनतम वेतन सीमा भी बढ़ाने की जरूरत है. कितने कर्मचारी ईपीएफ में शामिल हो सकते हैं?

न्यूनतम वेतन सीमा 21,000 रुपये तक बढ़ाने से भविष्य निधि के लिए कर्मचारियों के वेतन से अधिक पैसा काटा जा सकेगा और कर्मचारी पेंशन योजना (ईपीएस) में योगदान भी बढ़ेगा। कर्मचारी भविष्य निधि के तहत कर्मचारी और नियोक्ता दोनों को मूल वेतन का 12 प्रतिशत ईपीएफ में योगदान करना आवश्यक है। अगर कर्मचारी के हिस्से का 12 फीसदी हिस्सा ईपीएफ खाते में जमा होता है, तो कंपनी के 12 फीसदी हिस्से में से 8.33 फीसदी हिस्सा ईपीएस (कर्मचारी पेंशन योजना) में और 3.67 फीसदी हिस्सा ईपीएफ खाते में जमा होता है. ईपीएफ के तहत न्यूनतम वेतन सीमा बढ़ने से न केवल कर्मचारी के वेतन से ईपीएफ खाते में अधिक रकम जमा होगी, बल्कि ईपीएस योगदान भी बढ़ जाएगा।                                                                                       

दरअसल, ईपीएफओ के केंद्रीय न्यासी बोर्ड, जिसके सदस्य कर्मचारी संघों के सदस्य होते हैं, की बैठकों में न्यूनतम वेतन सीमा बढ़ाने की कई बार मांग की गई है।